Imagine a cena: duas vagas, você e seu melhor amigo procurando um emprego e ambos são aprovados para trabalhar no mesmo setor; não seria um sonho?!
Depende. Segundo especialistas, trabalhar com quem temos amizade traz um clima prazeroso e descontraído, que pode até aumentar a produtividade no trabalho, sabia?
Por outro lado, ter um grande amigo no ambiente de trabalho requer cuidado e atenção, pois é preciso separar o que é amizade e o que é trabalho.
Por quê?
Em primeiro lugar, porque no trabalho, antes de serem amigos, vocês fazem parte de uma equipe e não é legal se fechar em uma “panelinha” e deixar as outras pessoas de fora.
Além disso, é extremamente necessário saber dividir as coisas. É preciso que ambos consigam enxergar as qualidades, os defeitos e, principalmente, as obrigações de cada um. Afinal, embora amigos, na empresa cada um possui sua função e deve procurar desenvolvê-la da melhor forma possível.
Outra atitude que não é legal é falar da vida pessoal durante o horário de trabalho, pois seria muito desagradável seu chefe surpreender você contando os detalhes da última balada, não é mesmo?!
E se ele virar seu chefe?
Outra questão que deve ser trabalhada por quem tem amigos pessoais no ambiente de trabalho é o ciúme. Afinal, o fato de serem amigos não significa que os dois irão evoluir da mesma forma, ainda que tenham iniciado juntos no emprego.
A evolução vai depender da postura de cada um, sendo que é preciso estar preparado, inclusive, para o fato de o amigo se tornar seu chefe. Neste caso, a atenção deve ser redobrada para não prejudicar o emprego, nem a amizade.
Como se comportar?
No geral, tendo ou não amigos na empresa, o ideal é conversar com todo mundo, mesmo porque isso é importante no futuro profissional.
Além disso, evite falar da vida pessoal no trabalho; seja educado com todos, dizendo oi ao chegar e se despedindo ao ir embora; e evite falar mal de colegas de trabalho, evitando, assim, fofocas e conflitos.